★英語学習な日々★

英語圏の留学経験なしでどこまで英語を習得できるのか？！に挑戦する学習記録ブログ。

既婚者の転職活動について

ここ数日、熱心にハローワークに通ったり、履歴書送ってみたりしているんだけど、どうも納得いかない出来事が多々あってイライラ気味。。
はぁ～・・・なんかもう面倒くさくなってきた～。

今までが契約雇用だったから、どうせ仕事するなら正社員を、と思っていろいろ面接なんかを受けたりしているんだけど、必ず聞かれる質問が、

「ご結婚されているんですね、お子さんの予定は？」
（履歴書を見ながら）

まったくどの会社も同じだからいいかげんウンザリだー！！
この質問の意図は、結婚しているならいつ子供ができてもおかしくないので、正社員で雇って早々に辞められたら困る、という感じなんだけど、まあ会社側の言い分は分かる。
せっかく仕事を覚えたところで辞められたり、妊娠して体調悪いから休んでばかりいられたんじゃ企業としても、また次の求人を出さなきゃならないし、負担になるからってのは分かる。

分かるけどー、

つーかその前に、そういう予定が確実にある人は正社員の求人なんて応募してこないぜ！と思うんだけど。。まあ、自分もいつかは子供欲しいけど、そんな今すぐにって言ってるわけじゃないし、たとえば今採用されて1年もたたないうちに辞めるってことはないと思うし。
第一、働きたいから就職活動してるんですけどーー。
契約社員の求人でさえそういう事言われたから「はーー？？！」って感じ。
給料設定低いくせにそれってありえねーー！！　と毒づいてみる・・・

こんな状況だから、仕事してる女性が産休育休とれなくて辞めることになるんだろうなー。。
今どき、そういう制度整ってるのって公務員か、よほどしっかりした企業ぐらいなんだろうし。

あー、、なんか既婚だからってもうそれだけで差別されてる感じがするー
なんかもう面倒くさいからパートとかでもいいかもって思ってきた。。
そんな肩身の狭い思いしながら入社して働くのも嫌だし。
別に私がフルで働かなくても贅沢しなければ生活できるし。
第一、相方が最近、私に家にいてほしい発言をするようになった（笑）
（→朝食がちゃんと出てきて、私の機嫌がいつも良いから、らしい。）

ってのを同じく結婚している友達にメールしたら即返信が！
彼女、去年に結婚して、その後すぐに正社員で就職したんだけど、その後どうなってるかなーと思ってきいてみたら、なんと！

「今月で辞めるー。」

いろいろ大変だから、辞めてパートでもやろうかと思ってるらしい。
なんてタイミング！！と思って、二人で意気投合
住んでる場所は二人とも遠いんだけど、さっそく会う約束をした
彼女もどうやら面接で「お子さんは？」と聞かれ続けたらしい。
とにかく、友達に会って、いろいろ喋ってストレス解消しよーっと